Die effektivsten Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter

Mit den richtigen Methoden und Weiterbildungen erhöhen Sie die Produktivität Ihres Teams. 

Motivation und Engagement fördern

Vielfach fragen sich die Unternehmen, welche Weiterbildungsmaßnahmen am besten geeignet sind, um die Produktivität eines Teams oder der einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Selten fragen sie die Mitarbeiter selbst nach dem Bedarf.

Wenn Sie die Motivation und das Engagement in Ihrem Team steigern möchten, beziehen Sie Ihre Mitarbeiter am besten schon in die Planung der Weiterbildung ein und wählen Sie dann das passende Veranstaltungsformat aus. 

Voraussetzungen für Produktivität: Kommunikation, Zusammenhalt, Selbstorganisation und Lean Management

Die wesentlichen Momente für den Erfolg eines Teams sind zum einen der Austausch und die Kooperation der einzelnen Kollegen untereinander, zum anderen aber auch der persönliche Umgang mit Arbeitsabläufen und die Gesamtstruktur von Prozessen im Unternehmen. Alle Faktoren ergeben am Ende ein Gesamtgefüge, die wie die einzelnen Räder in einem Uhrwerk ineinandergreifen.

Gehen Sie der Frage auf den Grund, wo Störungen oder Blockaden vorliegen, und räumen Sie diese aus dem Weg - gemeinsam mit Ihrem Team!

Idealzustände am Arbeitsplatz - Methodentrainings zur Selbstorganisation

Wenn Ihre Mitarbeiter vor allem über die Fülle an Aufgaben, Anfragen oder E-Mails klagen und sich aus der Überlastung eine Art Dominoeffekt ergibt, dann sollten Sie sich auf das Thema „Selbstorganisation“ fokussieren.

Es gibt viele einfache Tricks, mit denen sich der eigene Arbeitsplatz und alle Arbeitsabläufe überprüfen lassen. Mit exzellenten Methodentrainings lassen sich die organisatorischen Prozesse am eigenen Schreibtisch und auch im eigenen E-Mail-Account verbessern und dem individuellen Tätigkeitsprofil anpassen und fortlaufend so gestalten, dass in Zukunft weniger Zeit und Energie verschwendet wird.

Maßnahmenplan oder Brainswarming - Lean Management-Seminare

Neben der Selbstorganisation des einzelnen Mitarbeiters gibt es in jedem Team Abläufe, bei denen es immer wieder hakt, ohne dass man die Ursachen sofort erkennt. Moderne Unternehmen legen viel Wert auf Lean Management, schlanke Strukturen und transparente Prozesse, bei denen alle auftretenden Störfaktoren schnell erkannt und behoben werden können.

Widmen Sie diesem Bereich mit Ihrem Team zusammen einmal Ihre volle Aufmerksamkeit - lernen Sie in einer Lean Management-Fortbildung, wie man gemeinsam einen professionellen Maßnahmenplan entwickelt, Zuständigkeiten klärt, Beteiligte benennt, Ziele und Zwischenziele definiert und Termine fixiert, damit ein Projekt tatsächlich zum gewünschten Abschluss kommt. Wenn Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich in die Planung einbezogen sind, werden sie in Zukunft ganz andere Resultate erzielen.

Viele Seminare berücksichtigen auch die gegensätzlichen Herangehensweisen und unterschiedlichen Persönlichkeiten der einzelnen Teilnehmer. Bei der 6-3-5-Methode oder beim Brainswarming etwa wird versucht, nicht nur die Ideen der verbal starken Teilnehmer, sondern die Gedanken und das Wissen des gesamten Kollektivs zu nutzen, um ein inspirierendes Gesamtbild zu erhalten.

Kommunikation und Kooperation in der Gruppe - Teambildende Betriebsausflüge

Wenn der Arbeitsalltag und das tägliche Pensum an Aufgaben Ihren Mitarbeitern keinen Raum mehr für lockeren Austausch und entspannte Kommunikation lassen, dann planen Sie zur Abwechslung einen teambildenden Betriebsausflug.

Wählen Sie ein Event, das Ihre Mitarbeiter einerseits zusammenschweißt, und das andererseits genügend Freiräume und Möglichkeiten bietet, sich selbst zu öffnen und auch die anderen Mitglieder einmal von einer ganz anderen Seite zu erleben. Hier finden Sie Tipps zur Motivation Ihrer Mitarbeiter für ein Teamevent:
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So überzeugen Sie Ihre Mitarbeiter von einem Teamevent

Motivationshilfe  Teambuilding
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