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Nachhaltige Mitarbeiter-Beziehungen und Talentförderung sorgen für gutes Klima

Hier können passende Kandidaten aus dem Bekannten- oder Freundeskreis empfohlen werden. Der Mitarbeiter profitiert davon, denn es werden attraktive Prämien gezahlt.
Natürlich sind auch die Nachwuchstalente genauso wichtig: über 20 Azubis bringen frischen Wind in das tägliche Hotelleben. Durch das breite Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten kann das Kongresshotel Potsdam jedes Jahr im August das Team vergrößern. Das Hotel hat im letzten Jahr den „Brandenburgischen Ausbildungspreis“ gewonnen, die 1000,- Euro Prämie sind unter anderem in den jährlichen Azubi-Elternabend eingeflossen, an dem die Azubis aus allen Lehrjahren und Ausbildungsberufen für einen Abend Ihre Familien mit einem selbst kreierten Menü und viel Unterhaltung verwöhnen. 
Weiterhin wurde  das Hotel im Rahmen der DEHOGA-Qualitätsinitiative mit der Zertifizierung „Ausbildung mit Qualität“ geehrt. 

Mehr Informationen zum Dienstleister finden Sie hier in unserem öffentlichen Paortal www.tagungsplaner.de.

Dies ist ein CSR-Beitrag zu "Soziale & Gesellschaftliche Verantwortung"

 

Wie Sie alle Mitarbeiter vom Teamevent ueberzeugen

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